Ausbildungsberuf · noch nicht alle Kurse fertig

Rechtsanwaltsfachangestellte/-r

Die Tätigkeit im Ausbildungsberuf Rechtsanwaltsfachangestellte/-r umfasst insbesondere Mandanten- oder beteiligtenorientierte Kommunikation und serviceorientierte Betreuung sowie Konferenz- und Besprechungsmanagement. Typische Tätigkeiten sind Mandanten- oder beteiligtenorientierte Kommunikation und serviceorientierte Betreuung; Konferenz- und Besprechungsmanagement; Fachbezogene Anwendung der englischen Sprache; Betriebs- und Arbeitsabläufe; Qualitätssicherung; Büro- und Verwaltungsarbeiten; Aktenverwaltung und Dokumentation. Im Arbeitsalltag gehören dazu zum Beispiel: eigene Rolle als Dienstleister und die kommunikativen Anforderungen an den Mandanten- oder Beteiligtenkontakt verstehen; Gespräche unter Anwendung verbaler und nonverbaler Kommunikationsformen und -techniken adressatenorientiert führen, auf Mandanten- oder Beteiligtenverhalten angemessen reagieren; Telefonate serviceorientiert führen und nachbereiten; Wertschätzung und Vertrauensbildung als Grundlage erfolgreicher Kommunikation begreifen und umsetzen; aus mündlichen und schriftlichen Informationen den wesentlichen Sachverhalt ermitteln und weitere Handlungsschritte einleiten; Mandanten oder Beteiligte empfangen und unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Situation und ihres soziokulturellen Hintergrundes, ihrer Erwartungen und Wünsche serviceorientiert betreuen. Die konkrete Ausprägung hängt von Fachrichtung, Betrieb und Einsatzgebiet ab. Je nach Einsatzgebiet gehört der Austausch mit Kundinnen und Kunden, Auftraggebern oder anderen beteiligten Personen dazu. Arbeitsaufträge und Ergebnisse werden häufig mit digitalen Systemen, Fachsoftware oder technischen Unterlagen bearbeitet und dokumentiert. Typisch sind strukturierte Büroarbeit, die Bearbeitung von Unterlagen und die Abstimmung mit Kolleginnen, Kollegen und Geschäftspartnern. Sorgfalt, Arbeitssicherheit, Qualität und ein verantwortungsvoller Umgang mit Material und Zeit sind dabei durchgehend wichtig.

Jede Ausbildung hat einen festen Plan. Der Plan heißt Ausbildungsrahmenplan. Jeder Punkt im Plan heißt Position. Für jede Position soll es einen Kurs geben. Die Zahlen zeigen, wie viele Kurse schon fertig sind.

3 Jahreso lange dauert die Ausbildung, das sind 6 Halbjahre

32Positionen stehen im Plan

0davon gibt es schon als Kurs

32Kurse bauen wir noch

Einen Kurs aus diesem Beruf ausprobieren Preis ausrechnen Gespräch vereinbaren

Für Auszubildende in diesem Beruf: Auf dieser Seite stehen alle Themen der Ausbildung. Wie peritio beim Lernen hilft, steht auf der Seite für Lernende.

Kursplan

Der Ausbildungsrahmenplan und die passenden Kurse

Links stehen die Positionen aus dem Ausbildungsrahmenplan. Dazu steht, wann die Verordnung das Thema vorsieht. Manche Positionen haben schon einen Kurs bei peritio. Dann können Sie auf die Position klicken. Jeder Kurs hat eine Einführung, ein Training und eine Lernkontrolle. Für die anderen Positionen bauen wir die Kurse noch.

Die Farben im Plan bedeuten:

typisch für diesen Beruf
kommt in der ganzen Ausbildung immer wieder vor

1. bis 12. Monat 1. Ausbildungsjahr
- A02 Mandanten- oder beteiligtenorientierte Kommunikation und serviceorientierte Betreuungin Arbeit 3 Wochen
- A03 Konferenz- und Besprechungsmanagementin Arbeit 2 Wochen
- A04 Fachbezogene Anwendung der englischen Sprachein Arbeit 2 Wochen
- A06 Betriebs- und Arbeitsabläufe; Qualitätssicherungin Arbeit 2 Wochen
- A07 Büro- und Verwaltungsarbeiten; Aktenverwaltung und Dokumentationin Arbeit 3 Wochen
- A08 Fristen- und Terminmanagementin Arbeit 4 Wochen
- A09 Arbeiten im Teamin Arbeit 2 Wochen
- A10 Textgestaltungin Arbeit 4 Wochen
- A11 Informations- und Kommunikationssystemein Arbeit 3 Wochen
- A12 Elektronischer Rechtsverkehrin Arbeit 2 Wochen
- A13 Datenschutz und Datensicherheitin Arbeit 2 Wochen
- A15 Rechnungs- und Finanzwesen; Zahlungsverkehrin Arbeit 2 Wochen
- A18 Handhabung von Gesetzen und Verordnungen; Europarechtin Arbeit 3 Wochen
- A20 Allgemeiner Teil des bürgerlichen Rechtsin Arbeit 4 Wochen
- A21 Schuld- und Sachenrechtin Arbeit 4 Wochen
- A22 Handels- und Gesellschaftsrechtin Arbeit 3 Wochen
- A23 Zivilverfahrensrecht; Zwangsvollstreckungsrechtin Arbeit 2 Wochen
- B04 Rechtsanwendung im Bereich des Zivilprozessesin Arbeit 3 Wochen
- B07 Vergütungsgrundsätzein Arbeit 2 Wochen
13. bis 36. Monat 2. bis 3. Ausbildungsjahr
- A02 Mandanten- oder beteiligtenorientierte Kommunikation und serviceorientierte Betreuungin Arbeit 2 Wochen
- A04 Fachbezogene Anwendung der englischen Sprachein Arbeit 2 Wochen
- A06 Betriebs- und Arbeitsabläufe; Qualitätssicherungin Arbeit 2 Wochen
- A07 Büro- und Verwaltungsarbeiten; Aktenverwaltung und Dokumentationin Arbeit 2 Wochen
- A15 Rechnungs- und Finanzwesen; Zahlungsverkehrin Arbeit 4 Wochen
- A16 Aktenbuchhaltungin Arbeit 2 Wochen
- B02 Rechtsanwendung im Bereich des bürgerlichen Rechtsin Arbeit 12 Wochen · 20 Wochen
- B03 Rechtsanwendung in den Bereichen des Wirtschafts- und Europarechtsin Arbeit 8 Wochen
- B04 Rechtsanwendung im Bereich des Zivilprozessesin Arbeit 15 Wochen · 3 Wochen
- B07 Vergütungsgrundsätzein Arbeit 5 Wochen
- B08 Vergütung im Zivilprozessin Arbeit 10 Wochen
- B09 Vergütung in Prozesskosten- und Beratungshilfeverfahrenin Arbeit 4 Wochen
- B10 Vergütung in der Zwangsvollstreckungin Arbeit 5 Wochen
- B11 Kostentragung und Kostenfestsetzungin Arbeit 5 Wochen
- B12 Gerichtskostenin Arbeit 3 Wochen

Über die ganze Ausbildung die Verordnung nennt dafür keinen eigenen Zeitraum

F01 Stellung des Ausbildungsbetriebes im Rechtswesen und im Wirtschaftssystemin Arbeit
F02 Aufbau, Organisationsstruktur und Rechtsform des Ausbildungsbetriebesin Arbeit
F03 Berufsbildung, Arbeits-, Sozial- und Tarifrechtin Arbeit
F04 Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit; Maßnahmen der Gesundheitsförderungin Arbeit
F05 Umweltschutzin Arbeit

Die Einteilung kommt aus dem Ausbildungsrahmenplan in der Verordnung. Wir übernehmen die Zeiten aus der Verordnung. Manchmal nennt die Verordnung nur einen groben Zeitraum, zum Beispiel ein ganzes Jahr. Manche Positionen stehen mehrmals im Plan. Beim ersten Mal lernt man das Thema. Später vertieft man es. Jede Einrichtung entscheidet selbst, wann sie den Kurs dazu einsetzt.

Woher diese Liste kommt

Ausbildungsrahmenplan für Rechtsanwaltsfachangestellte/-r. Hinterlegte Quelle: Fundstelle: BGBl. I 2014, 1498 - 1513

Diese Positionen haben noch keinen Kurs

Für diese Positionen aus der Verordnung bauen wir die Kurse noch:

A02 Mandanten- oder beteiligtenorientierte Kommunikation und serviceorientierte Betreuung
A03 Konferenz- und Besprechungsmanagement
A04 Fachbezogene Anwendung der englischen Sprache
A06 Betriebs- und Arbeitsabläufe; Qualitätssicherung
A07 Büro- und Verwaltungsarbeiten; Aktenverwaltung und Dokumentation
A08 Fristen- und Terminmanagement
A09 Arbeiten im Team
A10 Textgestaltung
A11 Informations- und Kommunikationssysteme
A12 Elektronischer Rechtsverkehr
A13 Datenschutz und Datensicherheit
A15 Rechnungs- und Finanzwesen; Zahlungsverkehr
A16 Aktenbuchhaltung
A18 Handhabung von Gesetzen und Verordnungen; Europarecht
A20 Allgemeiner Teil des bürgerlichen Rechts
A21 Schuld- und Sachenrecht
A22 Handels- und Gesellschaftsrecht
A23 Zivilverfahrensrecht; Zwangsvollstreckungsrecht
B02 Rechtsanwendung im Bereich des bürgerlichen Rechts
B03 Rechtsanwendung in den Bereichen des Wirtschafts- und Europarechts
B04 Rechtsanwendung im Bereich des Zivilprozesses
B07 Vergütungsgrundsätze
B08 Vergütung im Zivilprozess
B09 Vergütung in Prozesskosten- und Beratungshilfeverfahren
B10 Vergütung in der Zwangsvollstreckung
B11 Kostentragung und Kostenfestsetzung
B12 Gerichtskosten
F01 Stellung des Ausbildungsbetriebes im Rechtswesen und im Wirtschaftssystem
F02 Aufbau, Organisationsstruktur und Rechtsform des Ausbildungsbetriebes
F03 Berufsbildung, Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht
F04 Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit; Maßnahmen der Gesundheitsförderung
F05 Umweltschutz

Für Ihre Klasse

So arbeitet eine Klasse mit peritio

Jahrgang anlegen

Sie wählen den Beruf und den Beginn der Ausbildung. Dann nehmen Sie die Auszubildenden in die Klasse auf. Die Klasse bekommt sofort alle 0 Kurse zu diesem Beruf.

Im richtigen Halbjahr

Jeder Kurs öffnet sich, sobald die Klasse sein Halbjahr erreicht. Deshalb sehen die Lernenden nur die Themen, die gerade dran sind. Sie müssen nicht lange suchen.

Lernstand für jede Position

Sie sehen für jede Position: Wer hat das Thema gelernt? Wer hat geübt? Wer hat die Lernkontrolle bestanden? So erkennen Sie auch, wer Hilfe braucht. Mehr dazu steht unter Auswertung.

Für alle, die mehr Hilfe brauchen

Manche Lernende brauchen mehr Unterstützung. Dafür gibt es:

dieselben Aufgaben noch einmal in Einfacher Sprache,
eine Funktion zum Vorlesen,
einen kurzen Text vor jeder Aufgabe, der erklärt, worum es geht,
eine Zahl zur Zeit: Manche Personen können den Stoff, schaffen aber die Zeit nicht. peritio zeigt das als Zahl. Mit dieser Zahl lässt sich ein Gespräch über einen Nachteilsausgleich begründen. Ein Nachteilsausgleich ist zum Beispiel mehr Zeit in der Prüfung. peritio stellt diese Zeit nicht von selbst ein.

Die Anforderungen bleiben für alle gleich. Nur der Weg dahin passt sich an. Mehr dazu steht unter Grundsätze.

Häufige Fragen zu diesem Beruf

Ersetzt peritio die Berufsschule?

Nein. Die Berufsschule hat einen eigenen Plan für den Unterricht. Die Kurse folgen einem anderen Plan: dem Ausbildungsrahmenplan für den Betrieb. Die Kurse ergänzen also den Unterricht. Sie zeigen, was die Lernenden schon sicher können.

Wann sind die fehlenden Kurse fertig?

Im Kursplan steht bei jeder Position, für welches Halbjahr sie geplant ist. Einen festen Termin nennen wir nicht. Braucht Ihr Jahrgang eine Position zu einem bestimmten Zeitpunkt? Dann sagen Sie es uns.

Können wir den Kursplan ändern?

Ja. Sie können für jede Klasse festlegen, welche Kurse sie bekommt. Sie legen auch fest, ab wann die Kurse offen sind. Sie möchten eigene Inhalte ergänzen? Dafür gibt es das Zusatzpaket „Eigene Kurse“. Ein Zusatzpaket können Sie zu peritio dazubuchen.