Ausbildungsberuf · noch nicht alle Kurse fertig

Industriekaufmann/-frau

Die Tätigkeit im Ausbildungsberuf Industriekaufmann/-frau umfasst insbesondere Leistungserstellung planen und koordinieren sowie Logistik und Lagerprozesse planen und steuern. Typische Tätigkeiten sind Leistungserstellung planen und koordinieren; Logistik und Lagerprozesse planen und steuern; Beschaffung planen und steuern; Marketingmaßnahmen planen und umsetzen; Vertriebsprozesse umsetzen. Im Arbeitsalltag gehören dazu zum Beispiel: wesentliche Produkte und Dienstleistungen des Ausbildungsbetriebes beschreiben; Prozesse der Leistungserstellung entlang der Wertschöpfungskette erläutern und ihre jeweiligen Schnittstellen benennen; Leistungserstellung planen und koordinieren und dabei Kunden- und Lieferanteneinflüsse beachten; Leistungserstellung dokumentieren und unter ökonomischen, ökologischen und sozialen Gesichtspunkten bewerten; Ziele, Aufgaben, Objekte und Abläufe der Logistikketten erläutern; Logistik- und Lagerkonzepte analysieren und bewerten sowie Vorschläge für Maßnahmen erarbeiten. Die konkrete Ausprägung hängt von Fachrichtung, Betrieb und Einsatzgebiet ab. Je nach Einsatzgebiet gehört der Austausch mit Kundinnen und Kunden, Auftraggebern oder anderen beteiligten Personen dazu. Arbeitsaufträge und Ergebnisse werden häufig mit digitalen Systemen, Fachsoftware oder technischen Unterlagen bearbeitet und dokumentiert. Im Labor werden Proben, Stoffe und Versuchsanordnungen sorgfältig vorbereitet, untersucht und dokumentiert. Sorgfalt, Arbeitssicherheit, Qualität und ein verantwortungsvoller Umgang mit Material und Zeit sind dabei durchgehend wichtig.

Jede Ausbildung hat einen festen Plan. Der Plan heißt Ausbildungsrahmenplan. Jeder Punkt im Plan heißt Position. Für jede Position soll es einen Kurs geben. Die Zahlen zeigen, wie viele Kurse schon fertig sind.

3 Jahreso lange dauert die Ausbildung, das sind 6 Halbjahre

15Positionen stehen im Plan

0davon gibt es schon als Kurs

15Kurse bauen wir noch

Der Plan steht in einer Verordnung. Eine Verordnung ist eine Regel vom Staat. Für diesen Beruf gilt: IndKfmAusbV

Einen Kurs aus diesem Beruf ausprobieren Preis ausrechnen Gespräch vereinbaren

Für Auszubildende in diesem Beruf: Auf dieser Seite stehen alle Themen der Ausbildung. Wie peritio beim Lernen hilft, steht auf der Seite für Lernende.

Kursplan

Der Ausbildungsrahmenplan und die passenden Kurse

Links stehen die Positionen aus dem Ausbildungsrahmenplan. Dazu steht, wann die Verordnung das Thema vorsieht. Manche Positionen haben schon einen Kurs bei peritio. Dann können Sie auf die Position klicken. Jeder Kurs hat eine Einführung, ein Training und eine Lernkontrolle. Für die anderen Positionen bauen wir die Kurse noch.

Die Farben im Plan bedeuten:

typisch für diesen Beruf
kommt in der ganzen Ausbildung immer wieder vor

1. bis 15. Monat 1. bis 2. Ausbildungsjahr
- A01 Leistungserstellung planen und koordinierenin Arbeit 18 Wochen
- A02 Logistik und Lagerprozesse planen und steuernin Arbeit 14 Wochen
- A03 Beschaffung planen und steuernin Arbeit 14 Wochen
- A07 kaufmännische Steuerung und Kontrolle durchführenin Arbeit 5 Wochen
- B05 digitale Geschäftsprozesse im Unternehmen gestaltenin Arbeit 5 Wochen
- B06 Zusammenarbeit, Kommunikation und individuelle Arbeitsorganisation gestaltenin Arbeit 8 Wochen
16. bis 36. Monat 2. bis 3. Ausbildungsjahr
- A04 Marketingmaßnahmen planen und umsetzenin Arbeit 12 Wochen
- A05 Vertriebsprozesse umsetzenin Arbeit 14 Wochen
- A06 Personalprozesse umsetzenin Arbeit 14 Wochen
- A07 kaufmännische Steuerung und Kontrolle durchführenin Arbeit 10 Wochen
- A08 einsatzgebietsspezifische Lösungen erarbeitenin Arbeit 13 Wochen
- A09 einsatzgebietsspezifische Aufgaben und Prozesse koordinierenin Arbeit 13 Wochen
- B05 digitale Geschäftsprozesse im Unternehmen gestaltenin Arbeit 8 Wochen
- B06 Zusammenarbeit, Kommunikation und individuelle Arbeitsorganisation gestaltenin Arbeit 8 Wochen

Über die ganze Ausbildung die Verordnung nennt dafür keinen eigenen Zeitraum

B01 Organisation des Ausbildungsbetriebes, Berufsbildung sowie Arbeits- und Tarifrechtin Arbeit
B02 Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeitin Arbeit
B03 Umweltschutz und Nachhaltigkeitin Arbeit
B04 digitalisierte Arbeitsweltin Arbeit

Die Einteilung kommt aus dem Ausbildungsrahmenplan in der Verordnung. Wir übernehmen die Zeiten aus der Verordnung. Manchmal nennt die Verordnung nur einen groben Zeitraum, zum Beispiel ein ganzes Jahr. Manche Positionen stehen mehrmals im Plan. Beim ersten Mal lernt man das Thema. Später vertieft man es. Jede Einrichtung entscheidet selbst, wann sie den Kurs dazu einsetzt.

Woher diese Liste kommt

Ausbildungsrahmenplan für Industriekaufmann/-frau. Hinterlegte Quelle: Fundstelle: BGBl. 2024 I Nr. 94, S. 8 - 13

Diese Positionen haben noch keinen Kurs

Für diese Positionen aus der Verordnung bauen wir die Kurse noch:

A01 Leistungserstellung planen und koordinieren
A02 Logistik und Lagerprozesse planen und steuern
A03 Beschaffung planen und steuern
A04 Marketingmaßnahmen planen und umsetzen
A05 Vertriebsprozesse umsetzen
A06 Personalprozesse umsetzen
A07 kaufmännische Steuerung und Kontrolle durchführen
A08 einsatzgebietsspezifische Lösungen erarbeiten
A09 einsatzgebietsspezifische Aufgaben und Prozesse koordinieren
B01 Organisation des Ausbildungsbetriebes, Berufsbildung sowie Arbeits- und Tarifrecht
B02 Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit
B03 Umweltschutz und Nachhaltigkeit
B04 digitalisierte Arbeitswelt
B05 digitale Geschäftsprozesse im Unternehmen gestalten
B06 Zusammenarbeit, Kommunikation und individuelle Arbeitsorganisation gestalten

Für Ihre Klasse

So arbeitet eine Klasse mit peritio

Jahrgang anlegen

Sie wählen den Beruf und den Beginn der Ausbildung. Dann nehmen Sie die Auszubildenden in die Klasse auf. Die Klasse bekommt sofort alle 0 Kurse zu diesem Beruf.

Im richtigen Halbjahr

Jeder Kurs öffnet sich, sobald die Klasse sein Halbjahr erreicht. Deshalb sehen die Lernenden nur die Themen, die gerade dran sind. Sie müssen nicht lange suchen.

Lernstand für jede Position

Sie sehen für jede Position: Wer hat das Thema gelernt? Wer hat geübt? Wer hat die Lernkontrolle bestanden? So erkennen Sie auch, wer Hilfe braucht. Mehr dazu steht unter Auswertung.

Für alle, die mehr Hilfe brauchen

Manche Lernende brauchen mehr Unterstützung. Dafür gibt es:

dieselben Aufgaben noch einmal in Einfacher Sprache,
eine Funktion zum Vorlesen,
einen kurzen Text vor jeder Aufgabe, der erklärt, worum es geht,
eine Zahl zur Zeit: Manche Personen können den Stoff, schaffen aber die Zeit nicht. peritio zeigt das als Zahl. Mit dieser Zahl lässt sich ein Gespräch über einen Nachteilsausgleich begründen. Ein Nachteilsausgleich ist zum Beispiel mehr Zeit in der Prüfung. peritio stellt diese Zeit nicht von selbst ein.

Die Anforderungen bleiben für alle gleich. Nur der Weg dahin passt sich an. Mehr dazu steht unter Grundsätze.

Häufige Fragen zu diesem Beruf

Ersetzt peritio die Berufsschule?

Nein. Die Berufsschule hat einen eigenen Plan für den Unterricht. Die Kurse folgen einem anderen Plan: dem Ausbildungsrahmenplan für den Betrieb. Die Kurse ergänzen also den Unterricht. Sie zeigen, was die Lernenden schon sicher können.

Wann sind die fehlenden Kurse fertig?

Im Kursplan steht bei jeder Position, für welches Halbjahr sie geplant ist. Einen festen Termin nennen wir nicht. Braucht Ihr Jahrgang eine Position zu einem bestimmten Zeitpunkt? Dann sagen Sie es uns.

Können wir den Kursplan ändern?

Ja. Sie können für jede Klasse festlegen, welche Kurse sie bekommt. Sie legen auch fest, ab wann die Kurse offen sind. Sie möchten eigene Inhalte ergänzen? Dafür gibt es das Zusatzpaket „Eigene Kurse“. Ein Zusatzpaket können Sie zu peritio dazubuchen.