Ausbildungsberuf · noch nicht alle Kurse fertig

Fachkraft für Lederherstellung und Gerbereitechnik

Die Tätigkeit im Ausbildungsberuf Fachkraft für Lederherstellung und Gerbereitechnik umfasst insbesondere Umgehen mit Rohware sowie Herstellen von Blößen und Umgehen mit kollagenen Nebenprodukten. Typische Tätigkeiten sind Umgehen mit Rohware; Herstellen von Blößen und Umgehen mit kollagenen Nebenprodukten; Anwenden von Gerbverfahren; Durchführen von Prozessen der Nasszurichtung; Durchführen von Prozessen der Vorzurichtung. Im Arbeitsalltag gehören dazu zum Beispiel: Eingangskontrolle durchführen, insbesondere Gewicht der Rohware feststellen; Rohware unterscheiden und bewerten; Konservierungsmethoden erkennen und beurteilen, Rohwarenschäden feststellen, dokumentieren und ihre Auswirkungen auf die Weiterverarbeitung berücksichtigen; Rohware lagern und nach Verwendungszweck bereitstellen; Rohware durch Weichprozess reinigen und ursprünglichen Wassergehalt wiederherstellen; Wasserhärte bestimmen. Die konkrete Ausprägung hängt von Fachrichtung, Betrieb und Einsatzgebiet ab. Dabei werden Werkzeuge, Maschinen oder technische Anlagen vorbereitet, bedient und kontrolliert. Gearbeitet wird überwiegend in Werkstätten, Produktionsräumen oder spezialisierten Betriebsbereichen. Sorgfalt, Arbeitssicherheit, Qualität und ein verantwortungsvoller Umgang mit Material und Zeit sind dabei durchgehend wichtig.

Jede Ausbildung hat einen festen Plan. Der Plan heißt Ausbildungsrahmenplan. Jeder Punkt im Plan heißt Position. Für jede Position soll es einen Kurs geben. Die Zahlen zeigen, wie viele Kurse schon fertig sind.

3 Jahreso lange dauert die Ausbildung, das sind 6 Halbjahre

16Positionen stehen im Plan

0davon gibt es schon als Kurs

16Kurse bauen wir noch

Einen Kurs aus diesem Beruf ausprobieren Preis ausrechnen Gespräch vereinbaren

Für Auszubildende in diesem Beruf: Auf dieser Seite stehen alle Themen der Ausbildung. Wie peritio beim Lernen hilft, steht auf der Seite für Lernende.

Kursplan

Der Ausbildungsrahmenplan und die passenden Kurse

Links stehen die Positionen aus dem Ausbildungsrahmenplan. Dazu steht, wann die Verordnung das Thema vorsieht. Manche Positionen haben schon einen Kurs bei peritio. Dann können Sie auf die Position klicken. Jeder Kurs hat eine Einführung, ein Training und eine Lernkontrolle. Für die anderen Positionen bauen wir die Kurse noch.

Die Farben im Plan bedeuten:

typisch für diesen Beruf
kommt in der ganzen Ausbildung immer wieder vor

1. bis 18. Monat 1. bis 2. Ausbildungsjahr
- A01 Umgehen mit Rohwarein Arbeit 6 Wochen
- A02 Herstellen von Blößen und Umgehen mit kollagenen Nebenproduktenin Arbeit 20 Wochen
- A03 Anwenden von Gerbverfahrenin Arbeit 22 Wochen
- A04 Durchführen von Prozessen der Nasszurichtungin Arbeit 6 Wochen
- A05 Durchführen von Prozessen der Vorzurichtungin Arbeit 6 Wochen
- B05 Planen, Vorbereiten und Optimieren von Arbeitsabläufenin Arbeit 4 Wochen
- B06 Betriebliche und technische Kommunikation, Teamarbeitin Arbeit 6 Wochen
- B07 Einrichten, Bedienen und Warten von Arbeitsgeräten, Werkzeugen, Maschinen und Anlagenin Arbeit 4 Wochen
- B08 Durchführen von qualitätssichernden Maßnahmenin Arbeit 4 Wochen
19. bis 36. Monat 2. bis 3. Ausbildungsjahr
- A03 Anwenden von Gerbverfahrenin Arbeit 3 Wochen
- A04 Durchführen von Prozessen der Nasszurichtungin Arbeit 19 Wochen
- A05 Durchführen von Prozessen der Vorzurichtungin Arbeit 8 Wochen
- A06 Durchführen von Prozessen der Zurichtungin Arbeit 20 Wochen
- A07 Beurteilen von Fertiglederin Arbeit 6 Wochen
- A08 Produkt- und Prozessökologiein Arbeit 5 Wochen
- B05 Planen, Vorbereiten und Optimieren von Arbeitsabläufenin Arbeit 4 Wochen
- B06 Betriebliche und technische Kommunikation, Teamarbeitin Arbeit 2 Wochen
- B07 Einrichten, Bedienen und Warten von Arbeitsgeräten, Werkzeugen, Maschinen und Anlagenin Arbeit 6 Wochen
- B08 Durchführen von qualitätssichernden Maßnahmenin Arbeit 5 Wochen

Über die ganze Ausbildung die Verordnung nennt dafür keinen eigenen Zeitraum

B01 Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrechtin Arbeit
B02 Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebesin Arbeit
B03 Sicherheit und Gesundheits- schutz bei der Arbeitin Arbeit
B04 Umweltschutzin Arbeit

Die Einteilung kommt aus dem Ausbildungsrahmenplan in der Verordnung. Wir übernehmen die Zeiten aus der Verordnung. Manchmal nennt die Verordnung nur einen groben Zeitraum, zum Beispiel ein ganzes Jahr. Manche Positionen stehen mehrmals im Plan. Beim ersten Mal lernt man das Thema. Später vertieft man es. Jede Einrichtung entscheidet selbst, wann sie den Kurs dazu einsetzt.

Woher diese Liste kommt

Ausbildungsrahmenplan für Fachkraft für Lederherstellung und Gerbereitechnik. Hinterlegte Quelle: Fundstelle: BGBl. I 2015, 1152 - 1156

Diese Positionen haben noch keinen Kurs

Für diese Positionen aus der Verordnung bauen wir die Kurse noch:

A01 Umgehen mit Rohware
A02 Herstellen von Blößen und Umgehen mit kollagenen Nebenprodukten
A03 Anwenden von Gerbverfahren
A04 Durchführen von Prozessen der Nasszurichtung
A05 Durchführen von Prozessen der Vorzurichtung
A06 Durchführen von Prozessen der Zurichtung
A07 Beurteilen von Fertigleder
A08 Produkt- und Prozessökologie
B01 Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht
B02 Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes
B03 Sicherheit und Gesundheits- schutz bei der Arbeit
B04 Umweltschutz
B05 Planen, Vorbereiten und Optimieren von Arbeitsabläufen
B06 Betriebliche und technische Kommunikation, Teamarbeit
B07 Einrichten, Bedienen und Warten von Arbeitsgeräten, Werkzeugen, Maschinen und Anlagen
B08 Durchführen von qualitätssichernden Maßnahmen

Für Ihre Klasse

So arbeitet eine Klasse mit peritio

Jahrgang anlegen

Sie wählen den Beruf und den Beginn der Ausbildung. Dann nehmen Sie die Auszubildenden in die Klasse auf. Die Klasse bekommt sofort alle 0 Kurse zu diesem Beruf.

Im richtigen Halbjahr

Jeder Kurs öffnet sich, sobald die Klasse sein Halbjahr erreicht. Deshalb sehen die Lernenden nur die Themen, die gerade dran sind. Sie müssen nicht lange suchen.

Lernstand für jede Position

Sie sehen für jede Position: Wer hat das Thema gelernt? Wer hat geübt? Wer hat die Lernkontrolle bestanden? So erkennen Sie auch, wer Hilfe braucht. Mehr dazu steht unter Auswertung.

Für alle, die mehr Hilfe brauchen

Manche Lernende brauchen mehr Unterstützung. Dafür gibt es:

dieselben Aufgaben noch einmal in Einfacher Sprache,
eine Funktion zum Vorlesen,
einen kurzen Text vor jeder Aufgabe, der erklärt, worum es geht,
eine Zahl zur Zeit: Manche Personen können den Stoff, schaffen aber die Zeit nicht. peritio zeigt das als Zahl. Mit dieser Zahl lässt sich ein Gespräch über einen Nachteilsausgleich begründen. Ein Nachteilsausgleich ist zum Beispiel mehr Zeit in der Prüfung. peritio stellt diese Zeit nicht von selbst ein.

Die Anforderungen bleiben für alle gleich. Nur der Weg dahin passt sich an. Mehr dazu steht unter Grundsätze.

Häufige Fragen zu diesem Beruf

Ersetzt peritio die Berufsschule?

Nein. Die Berufsschule hat einen eigenen Plan für den Unterricht. Die Kurse folgen einem anderen Plan: dem Ausbildungsrahmenplan für den Betrieb. Die Kurse ergänzen also den Unterricht. Sie zeigen, was die Lernenden schon sicher können.

Wann sind die fehlenden Kurse fertig?

Im Kursplan steht bei jeder Position, für welches Halbjahr sie geplant ist. Einen festen Termin nennen wir nicht. Braucht Ihr Jahrgang eine Position zu einem bestimmten Zeitpunkt? Dann sagen Sie es uns.

Können wir den Kursplan ändern?

Ja. Sie können für jede Klasse festlegen, welche Kurse sie bekommt. Sie legen auch fest, ab wann die Kurse offen sind. Sie möchten eigene Inhalte ergänzen? Dafür gibt es das Zusatzpaket „Eigene Kurse“. Ein Zusatzpaket können Sie zu peritio dazubuchen.